Српски English
Poreski kalendar Poreski kalendar Poreski kalendar

Poreski kalendar

jul 2024

Pon Uto Sre Čet Pet Sub Ned
1 2 3 4 5 6 7
8 9 10 11 12 13 14
15 16 17 18 19 20 21
22 23 24 25 26 27 28
29 30 31
Uputstvo za poreske obveznike
Uputstvo za poreske obveznike

* Pojedinačna poreska prijava na obrascu PPP-PD za poreze i doprinose po odbitku podnosi se pre svake isplate prihoda. * Porez na dobit po odbitku obračunava se i plaća na prihode koje ostvari nerezidentno pravno lice od rezidentnog pravnog lica po osnovu: dividendi i udela u dobiti u pravnom licu, uključujući i prihod po osnovu članstva u alternativnom investicionom fondu koji nema svojstvo pravnog lica, naknada od autorskog i srodnih prava i prava industrijske svojine, kamata, naknada od zakupa i podzakupa nepokretnosti i pokretnih stvari na teritoriji Republike, naknada od usluga istraživanja tržišta, računovodstvenih i revizorskih usluga i drugih usluga iz oblasti pravnog i poslovnog savetovanja, nezavisno od mesta njihovog pružanja ili korišćenja. Porez na dobit po odbitku obračunava se i plaća na prihode koje ostvari nerezidentno pravno lice po osnovu izvođenja estradnog, zabavnog, umetničkog, sportskog ili sličnog programa u Republici, koji nisu oporezovani kao dohodak fizičkog lica (izvođača, muzičara, sportiste i sl.), u skladu sa propisima kojima se uređuje oporezivanje dohotka građana. Rezidentno pravno lice obveznik koje otkupljuje sekundarne sirovine i otpad od rezidentnog, odnosno nerezidentnog pravnog lica, dužno je da prilikom isplate naknade tim licima obračuna, obustavi i na propisani račun uplati porez po odbitku po stopi od 1% od iznosa naknade. Prijava se podnosi na Obrascu PDPO/S najkasnije u roku od tri dana od dana isplate naknade tim licima. * Porez na dobit po rešenju obračunava se i plaća na prihode nerezidentnog obveznika po osnovu zakupa i podzakupa nepokretnosti i pokretnih stvari na teritoriji Republike Srbije ostvarenih od isplatioca koji nije dužan da obračunava, obustavlja i plaća porez po odbitku, na prihode ostvarene po osnovu kapitalnih dobitaka, kao i na prihode ostvarene po osnovu namirenja potraživanja u postupku izvršenja, odnosno u svakom drugom postupku namirenja potraživanja. Prijava se podnosi na Obrascu PP KDZN u roku od 30 dana od dana ostvarivanja prihoda. * Rok za podnošenje poreske prijave i poreskog bilansa za obveznika kome je poslovna godina različita od kalendarske je 180 dana od dana isteka perioda za koji se utvrđuje poreska obaveza. * Fizička lica koja ostvaruju prihode a za koje isplatilac nije dužan da podnese poresku prijavu, obračuna i plati javne prihode, podnose poresku prijavu u roku od 30 dana od dana ostvarivanja prihoda, za prihode za koje je utvrđena obaveza samooporezivanja. Prijava se podnosi na Obrascu PP OPO. * Zahtev za paušalno oporezivanje može se podneti do 31. oktobra tekuće godine za narednu godinu, odnosno u roku od 15 dana od dana prijema akta nadležnog poreskog organa kojim se potvrđuje brisanje iz evidencije za porez na dodatu vrednost u skladu sa zakonom kojim se uređuje porez na dodatu vrednost, a najkasnije do 31. decembra tekuće godine za narednu godinu, u elektronskom obliku preko portala Poreske uprave. Lice koje započne obavljanje delatnosti, zahtev za paušalno oporezivanje podnosi isključivo u momentu registracije nadležnoj organizaciji koja vodi registar privrednih subjekata, koja će taj zahtev proslediti Poreskoj upravi. Lica koja se ne registruju kod organizacije koja vodi registar privrednih subjekata, zahtev za paušalno oporezivanje podnose u elektronskom obliku preko portala Poreske uprave, u roku od pet dana od dana registracije u Poreskoj upravi, odnosno dana dodele PIB a najkasnije do 31. decembra tekuće godine. * Lica koja se ne registruju kod organizacije koja vodi registar privrednih subjekata, obaveštenje o opredeljenju da vrše isplatu lične zarade podnose u elektronskom obliku preko portala Poreske uprave, u roku od pet dana od dana registracije u Poreskoj upravi, odnosno dana dodele poreskog identifikacionog broja (PIB) a najkasnije do 31. decembra tekuće godine. * Rezidentni obveznik koji se smatra krajnjim matičnim pravnim licem međunarodne grupe povezanih pravnih lica, dužno je da nadležnom poreskom organu, u papirnoj formi, dostavi godišnji izveštaj o kontrolisanim transakcijama međunarodne grupe povezanih pravnih lica najkasnije u roku od 12 meseci od isteka poslovne godine za koju se dostavlja godišnji izveštaj, na Obrascu CbC. * U slučaju da privredno društvo u čiji osnovni kapital su uložena novčana sredstva od prodaje digitalne imovine, u kalendarskoj godini u kojoj je registrovano ulaganje i u naredne dve kalendarske godine sprovede postupak smanjenja osnovnog kapitala, danom donošenja odluke o smanjenju osnovnog kapitala obveznik gubi pravo na prethodno ostvareno oslobođenje od poreza na kapitalni dobitak i dužan je da o gubitku prava obavesti nadležni poreski organ u roku od 30 dana od dana gubitka prava. * U slučaju da privredno društvo koje je imovinska prava po osnovu autorskih i srodnih prava i prava industrijske svojine steklo unosom od strane obveznika poreza na dohodak građana (fizičkog lica i preduzetnika) kao nenovčanog uloga u kapital privrednog društva rezidenta Republike za koji je oslobođen poreza na kapitalni dobitak, to pravo u celini otuđi u roku od dve godine od dana njegovog sticanja, odnosno u istom periodu to pravo ustupi na korišćenje u celini ili delimično po ceni koja je niža od cene u skladu sa principom „van dohvata ruke” ukoliko je ustupanje izvršilo povezanom licu ili licu čiji je vlasnik njegovo povezano lice u skladu sa zakonom kojim se uređuje porez na dobit pravnih lica, obveznik gubi pravo na prethodno ostvareno oslobođenje od poreza na kapitalni dobitak i dužan je da o gubitku prava obavesti nadležni poreski organ u roku od 30 dana od dana gubitka prava. * Obveznik PDV je dužan da uz poresku prijavu za poslednji poreski period kalendarske godine, odnosno poslednji poreski period dostavi poreskom organu obaveštenje o: 1) licu koje nije evidentirano za obavezu plaćanja PDV u skladu sa Zakonom o PDV, a koje mu je od 1. januara do isteka poslednjeg poreskog perioda kalendarske godine, odnosno poslednjeg poreskog perioda u Republici izvršilo promet sekundarnih sirovina i usluga koje su neposredno povezane sa tim dobrima, kao i iznosu tog prometa; 2) poljoprivredniku koji nije evidentiran za obavezu plaćanja PDV u skladu sa Zakonom o PDV, a koji mu je od 1. januara do isteka poslednjeg poreskog perioda kalendarske godine, odnosno poslednjeg poreskog perioda izvršio promet poljoprivrednih i šumskih proizvoda i poljoprivrednih usluga, kao i iznosu tog prometa. * Obrazac PID PDV se podnosi za 2022. godinu, ako je u 2022. godini ispunjen jedan od kriterijuma za sticanje statusa obveznika PDV koji pretežno vrši promet dobara u inostranstvo. Predaje se uz PDV prijavu za poreski period tekuće godine u kojem je podnet finansijski izveštaj za prethodnu godinu. * Zahtev za refakciju plaćene akcize na derivate nafte i biotečnosti koji se koriste za grejanje poslovnog, odnosno stambenog prostora za prethodni mesec, podnosi se na Obrascu REF-G, najranije 20 dana po isteku meseca u kome su nabavljeni derivati nafte i biotečnosti. * Zahtev za refakciju plaćene akcize na derivate nafte i biogoriva koji se koriste za transportne svrhe, podnosi se na Obrascu REF-T najranije 20 dana po isteku kvartala u kojem su derivati nafte i biogoriva nabavljeni. * Zahtev za refakciju plaćene akcize na derivate nafte i biotečnosti koji se koriste za proizvodnju električne i toplotne energije, podnosi se na Obrascu REF-ETE a zahtev za refakciju plaćene akcize na derivate nafte koji se koriste za industrijske svrhe na Obrascu REF-I. Zahtevi se podnose najranije 20 dana po isteku meseca u kojem su nabavljeni derivati nafte i biotečnosti. * Evidencionu prijavu za angažovanje sezonskih radnika poslodavac podnosi elektronskim putem Poreskoj upravi najkasnije prvog dana angažovanja sezonskih radnika u kalendarskom mesecu do 10 časova, odnosno u periodu između 13 i 15 časova za radnike koji rade u poslepodnevnoj smeni. Odjava sezonskih radnika se prijavljuje najkasnije do 10 časova, odnosno od 13 do 15 časova za rad u poslepodnevnoj smeni, narednog dana od dana prestanka angažovanja. Period u kojem se sezonski radnik prijavljuje ili odjavljuje je kalendarski mesec. * Obveznik koji u toku godine izvrši prenos digitalne imovine po osnovu kojeg može nastati kapitalni dobitak ili gubitak u skladu sa zakonom kojim se oporezuje dohodak građana, dužan je da podnese poresku prijavu PPDG-3R najkasnije u roku od 120 dana od isteka kvartala u kojem je ostvaren prihod po osnovu prenosa digitalne imovine. * Obveznik po osnovu prihoda od pružanja ugostiteljskih usluga iz člana 84b zakona kojim se oporezuje dohodak građana koji u toku godine počne da pruža ugostiteljske usluge dužan je da podnese poresku prijavu PPDG-4R u roku od 15 dana od dana pravnosnažnosti rešenja kojim se objekat domaće radinosti i seoskog turizma razvrstava u odgovarajuću kategoriju u skladu sa zakonom kojim se uređuje ugostiteljstvo. * Obveznici fiskalizacije dužni su da, pre početka korišćenja elektronskog fiskalnog uređaja za izdavanje fiskalnih računa, Poreskoj upravi dostave podatke o poslovnim prostorima i poslovnim prostorijama u kojima će koristiti elektronski fiskalni uređaj i to za svaki poslovni prostor/poslovnu prostoriju odvojeno, radi generisanja jedinstvene oznake poslovnog prostora. Prijava za generisanje poslovnog prostora dostavlja se elektronskim putem preko portala Poreske uprave. U slučaju promene podataka po pojedinačnom poslovnom prostoru i poslovnoj prostoriji, a naročito ako delatnost prestane da se obavlja u poslovnom prostoru i poslovnoj prostoriji ili dođe do promene delatnosti koja se obavlja u poslovnom prostoru i poslovnoj prostoriji, obveznik fiskalizacije dužan je da te podatke dostavi Poreskoj upravi, najkasnije 24 sata pre nastanka promene. Izuzetno, u slučaju promene podataka do kojih je došlo usled okolnosti koje ne zavise od volje obveznika fiskalizacije, obveznik fiskalizacije je dužan da te podatke dostavi Poreskoj upravi, najkasnije 24 sata po nastanku promene.

Kalkulator paušalnog poreza i doprinosa

Kontakt centar

0700 700 007
011 6969 069

Radno vreme/ponedeljak-petak

8.00-18.00 časova
detaljnije
Poreska uprava    Aktuelnosti    Aktuelno    Javni konkurs za popunjavanje izvršilačkih radnih mesta u Ministarstvu finansija – Poreskoj upravi prijemom pripravnika
Nazad

Javni konkurs za popunjavanje izvršilačkih radnih mesta u Ministarstvu finansija – Poreskoj upravi prijemom pripravnika

štampaj

24. 03. 2021.

Ministarstvo finansija – Poreska uprava na osnovu člana 169b Zakona o poreskom postupku i poreskoj administraciji („Sl. glasnik RS“, br. 80/02, 84/02-ispravka, 23/03-ispravka, 70/03, 55/04, 61/05, 85/05-drugi zakon, 62/06-drugi zakon, 61/07, 20/09, 72/09-drugi zakon, 53/10, 101/11, 2/12-ispravka, 93/12, 47/13, 108/13, 68/14, 105/14, 112/15, 15/16, 108/16, 30/18, 95/18, 86/19, 144/20), člana 9. stav 1. Uredbe o internom i javnom konkursu za popunjavanje radnih mesta u državnim organima („Sl. glasnik RS“, br. 2/19) i Zaključka Komisije za davanje saglasnosti za novo zapošljavanje i dodatno radno angažovanje kod korisnika javnih sredstava 51 broj: 112-7174/2020 od 18. septembra 2020. godine, oglašava:

JAVNI KONKURS ZA POPUNjAVANjE IZVRŠILAČKIHRADNIH MESTA U

MINISTARSTVU FINANSIJA – PORESKOJ UPRAVI

PRIJEMOM PRIPRAVNIKA

 

I Organ u kome se radna mesta popunjavaju:

Ministarstvo finansija – Poreska uprava, Beograd, Save Maškovića 3-5.

II Radna mesta koja se popunjavaju:

1. Radno mesto:analitički poslovi regrutacije i selekcije, u zvanju mlađi poreski savetnik – pripravnik*, Centrala,  Sektor za ljudske resurse, Odeljenje za regrutaciju i selekciju, sa sedištem Centrala – 1 izvršilac.

Opis poslova: Obavlja stučno-tehničke i administrativne poslove za potrebe rada konkursne komisije i učestvuje u izradi rešenja u postupku sprovođenja javnog konkursa; analizira predloge i izrađuje rešenja o zasnivanju radnog odnosa na određeno vreme, ugovora o radu i ugovora o privremenim i povremenim poslovima; ostvaruje komunikaciju sa unutrašnjim jedinicama Poreske upraveu okviru poslova koje obavlja. Obavlja i druge poslove po nalogu načelnika odeljenja.

Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, završen pripravnički staž ili najmanje pet godina radnog staža u državnim organima, položen državni stručni ispit, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.

Mesto rada: Beograd

2. Radno mesto:radno mesto za kadrovske poslove u filijali, u zvanju mlađi poreski savetnik – pripravnik*, Centrala,  Sektor za ljudske resurse, Odeljenje za koordinaciju rada odseka za ljudske resurse, Odsek za ljudske resurse Beograd, Grupa za podršku rada filijala u oblasti radnih odnosa Beograd:

-sa sedištem Novi Beograd – 1 izvršilac;

-sa sedištem Voždovac – 1 izvršilac;

-sa sedištem Zemun – 1 izvršilac;

-sa sedištem Loznica – 1 izvršilac;

-sa sedištem Centar – 1 izvršilac;

Opis poslova: Sačinjava rešenja iz oblasti radnih odnosa i predloge za ostvarivanje prava zaposlenih u filijalama; obavlja analitičke poslove u vezi sa procesom vrednovanja radne uspešnosti i vrši unos potrebnih podataka u odgovarajući elektronski obrazac izveštaja koji se koristi za vrednovanje radne uspešnosti zaposlenih u filijalama Poreske uprave; izrađuje pojedinačne izveštaje o kadrovskoj evidenciji zaposlenih u Poreskoj upravi, kao i dnevne i pojedinačne izveštaje po organizacionim jedinicama Poreske uprave, koje administrira Grupa; obavlja poslove prijavljivanja i odjavljivanja zaposlenih kod nadležnih organa, poslove izrade potvrda o radnom odnosu; vodi evidencije vezane za radne odnose; stara se o urednom i pravilnom čuvanju dosijea; vrši uručenje i dostavljanje rešenja zaposlenima; ostvaruje komunikaciju sa direktorom filijale u cilju prikupljanja i razmene informacija iz oblasti ljudskih resursa. Obavlja i druge poslove po nalogu rukovodioca grupe.

Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke ili visoko obrazovanje iz naučne, odnosno stručne oblasti u okviru obrazovno-naučnog polja društveno-humanističkih nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, završen pripravnički staž ili najmanje pet godina radnog staža u državnim organima, položen državni stručni ispit, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.

Mesto rada: Beograd, Loznica

3. Radno mesto:radno mesto za kadrovske poslove, u zvanju mlađi poreski savetnik – pripravnik*, Centrala,  Sektor za ljudske resurse, Odeljenje za koordinaciju rada odseka za ljudske resurse, Odsek za ljudske resurse Novi Sad, sa sedištem Beograd – 3 izvršioca.

Opis poslova: Sačinjava rešenja iz oblasti radnih odnosa i predloge za ostvarivanje prava zaposlenih u filijalama; učestvuje u sprovođenju postupka popunjavanja upražnjenih radnih mesta putem javnog konkursa i izradi akata u svakoj fazi javnog konkursa; obavlja analitičke poslove u vezi sa procesom vrednovanja radne uspešnosti i vrši unos potrebnih podataka u odgovarajući elektronski obrazac izveštaja koji se koristi za vrednovanje radne uspešnosti zaposlenih u filijalama Poreske uprave; izrađuje pojedinačne izveštaje o kadrovskoj evidenciji zaposlenih u Poreskoj upravi, kao i dnevne i pojedinačne izveštaje po organizacionim jedinicama Poreske uprave, koje administrira odsek; obavlja poslove prijavljivanja i odjavljivanja zaposlenih kod nadležnih organa; poslove izrade potvrda o radnom odnosu; vodi evidencije vezane za radne odnose. Obavlja i druge poslove po nalogu šefa odseka.

Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, završen pripravnički staž ili najmanje pet godina radnog staža u državnim organima, položen državni stručni ispit, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.

Mesto rada: Beograd

4. Radno mesto:radno mesto za kadrovske poslove u filijali, u zvanju mlađi poreski savetnik – pripravnik*, Centrala,  Sektor za ljudske resurse, Odeljenje za koordinaciju rada odseka za ljudske resurse, Odsek za ljudske resurse Novi Sad, Grupa za podršku rada filijala u oblasti radnih odnosa Novi Sad:

-sa sedištem Kikinda – 1 izvršilac;

-sa sedištem Pančevo – 1 izvršilac;

-sa sedištem Sremska Mitrovica – 1 izvršilac;

-sa sedištem Subotica – 1 izvršilac;

-sa sedištem Vršac – 1 izvršilac;

-sa sedištem Zrenjanin – 1 izvršilac;

Opis poslova: Sačinjava rešenja iz oblasti radnih odnosa i predloge za ostvarivanje prava zaposlenih u filijalama; obavlja analitičke poslove u vezi sa procesom vrednovanja radne uspešnosti i vrši unos potrebnih podataka u odgovarajući elektronski obrazac izveštaja koji se koristi za vrednovanje radne uspešnosti zaposlenih u filijalama Poreske uprave; izrađuje pojedinačne izveštaje o kadrovskoj evidenciji zaposlenih u Poreskoj upravi, kao i dnevne i pojedinačne izveštaje po organizacionim jedinicama Poreske uprave, koje administrira Grupa; obavlja poslove prijavljivanja i odjavljivanja zaposlenih kod nadležnih organa, poslove izrade potvrda o radnom odnosu; vodi evidencije vezane za radne odnose; stara se o urednom i pravilnom čuvanju dosijea; vrši uručenje i dostavljanje rešenja zaposlenima; ostvaruje komunikaciju sa direktorom filijale u cilju prikupljanja i razmene informacija iz oblasti ljudskih resursa. Obavlja i druge poslove po nalogu rukovodioca grupe.

Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke ili visoko obrazovanje iz naučne, odnosno stručne oblasti u okviru obrazovno-naučnog polja društveno-humanističkih nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, završen pripravnički staž ili najmanje pet godina radnog staža u državnim organima, položen državni stručni ispit, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.

Mesto rada: Kikinda, Pančevo, Sremska Mitrovica, Subotica, Vršac, Zrenjanin

5. Radno mesto:radno mesto za kadrovske poslove, u zvanju mlađi poreski savetnik – pripravnik*, Centrala,  Sektor za ljudske resurse, Odeljenje za koordinaciju rada odseka za ljudske resurse, Odsek za ljudske resurse Kragujevac, sa sedištem Beograd – 3 izvršioca.

Opis poslova: Sačinjava rešenja iz oblasti radnih odnosa i predloge za ostvarivanje prava zaposlenih u filijalama; učestvuje u sprovođenju postupka popunjavanja upražnjenih radnih mesta putem javnog konkursa i izradi akata u svakoj fazi javnog konkursa; obavlja analitičke poslove u vezi sa procesom vrednovanja radne uspešnosti i vrši unos potrebnih podataka u odgovarajući elektronski obrazac izveštaja koji se koristi za vrednovanje radne uspešnosti zaposlenih u filijalama Poreske uprave; izrađuje pojedinačne izveštaje o kadrovskoj evidenciji zaposlenih u Poreskoj upravi, kao i dnevne i pojedinačne izveštaje po organizacionim jedinicama Poreske uprave, koje administrira odsek; obavlja poslove prijavljivanja i odjavljivanja zaposlenih kod nadležnih organa; poslove izrade potvrda o radnom odnosu; vodi evidencije vezane za radne odnose. Obavlja i druge poslove po nalogu šefa odseka.

Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, završen pripravnički staž ili najmanje pet godina radnog staža u državnim organima, položen državni stručni ispit, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.

Mesto rada: Beograd

6. Radno mesto:radno mesto za kadrovske poslove u filijali, u zvanju mlađi poreski savetnik – pripravnik*, Centrala,  Sektor za ljudske resurse, Odeljenje za koordinaciju rada odseka za ljudske resurse, Odsek za ljudske resurse Kragujevac, Grupa za podršku rada filijala u oblasti radnih odnosa Kragujevac:

-sa sedištem Čačak – 1 izvršilac;

-sa sedištem Novi Pazar – 1 izvršilac;

Opis poslova: Sačinjava rešenja iz oblasti radnih odnosa i predloge za ostvarivanje prava zaposlenih u filijalama; obavlja analitičke poslove u vezi sa procesom vrednovanja radne uspešnosti i vrši unos potrebnih podataka u odgovarajući elektronski obrazac izveštaja koji se koristi za vrednovanje radne uspešnosti zaposlenih u filijalama Poreske uprave; izrađuje pojedinačne izveštaje o kadrovskoj evidenciji zaposlenih u Poreskoj upravi, kao i dnevne i pojedinačne izveštaje po organizacionim jedinicama Poreske uprave, koje administrira Grupa; obavlja poslove prijavljivanja i odjavljivanja zaposlenih kod nadležnih organa, poslove izrade potvrda o radnom odnosu; vodi evidencije vezane za radne odnose; stara se o urednom i pravilnom čuvanju dosijea; vrši uručenje i dostavljanje rešenja zaposlenima; ostvaruje komunikaciju sa direktorom filijale u cilju prikupljanja i razmene informacija iz oblasti ljudskih resursa. Obavlja i druge poslove po nalogu rukovodioca grupe.

Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke ili visoko obrazovanje iz naučne, odnosno stručne oblasti u okviru obrazovno-naučnog polja društveno-humanističkih nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, završen pripravnički staž ili najmanje pet godina radnog staža u državnim organima, položen državni stručni ispit, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.

Mesto rada: Čačak, Novi Pazar

7. Radno mesto:radno mesto za kadrovske poslove, u zvanju mlađi poreski savetnik – pripravnik*, Centrala,  Sektor za ljudske resurse, Odeljenje za koordinaciju rada odseka za ljudske resurse, Odsek za ljudske resurse Niš, sa sedištem Beograd – 3 izvršioca.

Opis poslova: Sačinjava rešenja iz oblasti radnih odnosa i predloge za ostvarivanje prava zaposlenih u filijalama; učestvuje u sprovođenju postupka popunjavanja upražnjenih radnih mesta putem javnog konkursa i izradi akata u svakoj fazi javnog konkursa; obavlja analitičke poslove u vezi sa procesom vrednovanja radne uspešnosti i vrši unos potrebnih podataka u odgovarajući elektronski obrazac izveštaja koji se koristi za vrednovanje radne uspešnosti zaposlenih u filijalama Poreske uprave; izrađuje pojedinačne izveštaje o kadrovskoj evidenciji zaposlenih u Poreskoj upravi, kao i dnevne i pojedinačne izveštaje po organizacionim jedinicama Poreske uprave, koje administrira odsek; obavlja poslove prijavljivanja i odjavljivanja zaposlenih kod nadležnih organa; poslove izrade potvrda o radnom odnosu; vodi evidencije vezane za radne odnose. Obavlja i druge poslove po nalogu šefa odseka.

Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, završen pripravnički staž ili najmanje pet godina radnog staža u državnim organima, položen državni stručni ispit, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.

Mesto rada: Beograd

8. Radno mesto:radno mesto za kadrovske poslove u filijali, u zvanju mlađi poreski savetnik – pripravnik*, Centrala,  Sektor za ljudske resurse, Odeljenje za koordinaciju rada odseka za ljudske resurse, Odsek za ljudske resurse Niš, Grupa za podršku rada filijala u oblasti radnih odnosa Niš:

-sa sedištem Leskovac – 1 izvršilac;

-sa sedištem Pirot – 1 izvršilac;

-sa sedištem Vranje – 1 izvršilac;

Opis poslova: Sačinjava rešenja iz oblasti radnih odnosa i predloge za ostvarivanje prava zaposlenih u filijalama; obavlja analitičke poslove u vezi sa procesom vrednovanja radne uspešnosti i vrši unos potrebnih podataka u odgovarajući elektronski obrazac izveštaja koji se koristi za vrednovanje radne uspešnosti zaposlenih u filijalama Poreske uprave; izrađuje pojedinačne izveštaje o kadrovskoj evidenciji zaposlenih u Poreskoj upravi, kao i dnevne i pojedinačne izveštaje po organizacionim jedinicama Poreske uprave, koje administrira Grupa; obavlja poslove prijavljivanja i odjavljivanja zaposlenih kod nadležnih organa, poslove izrade potvrda o radnom odnosu; vodi evidencije vezane za radne odnose; stara se o urednom i pravilnom čuvanju dosijea; vrši uručenje i dostavljanje rešenja zaposlenima; ostvaruje komunikaciju sa direktorom filijale u cilju prikupljanja i razmene informacija iz oblasti ljudskih resursa. Obavlja i druge poslove po nalogu rukovodioca grupe.

Uslovi: Stečeno visoko obrazovanje iz naučne oblasti pravne nauke ili visoko obrazovanje iz naučne, odnosno stručne oblasti u okviru obrazovno-naučnog polja društveno-humanističkih nauka na osnovnim akademskim studijama u obimu od najmanje 240 ESPB bodova, master akademskim studijama, specijalističkim akademskim studijama, specijalističkim strukovnim studijama, odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine ili specijalističkim studijama na fakultetu, završen pripravnički staž ili najmanje pet godina radnog staža u državnim organima, položen državni stručni ispit, kao i potrebne kompetencije za rad na radnom mestu.

Mesto rada: Leskovac, Pirot, Vranje

III Faze izbornog postupka i učešće kandidata:

Izborni postupak se sprovodi iz više obaveznih faza i to sledećim redosledom: provera opštih funkcionalnih kompetencija, provera ponašajnih kompetencija i intervju sa Konkursnom komisijom.

U svakoj fazi izbornog postupka vrši se vrednovanje kandidata i samo kandidat koji ispuni unapred određeno merilo za proveru određene kompetencije u jednoj fazi izbornog postupka može da učestvuje u proveri sledeće kompetencije u istoj ili narednoj fazi.

U izbornom postupku proveravaju se:

1. Opšte funkcionalne kompetencije i to:

· „Organizacija i rad državnih organa Republike Srbije“ - proveravaće se putem  testa,na računaru.

· „Digitalna pismenost“ – proveravaće se rešavanjem zadataka (praktičnim radom na računaru),

· „Poslovna komunikacija“ – proveravaće se putem simulacije (pismeno) na računaru.

Napomena: U pogledu provere opšte funkcionalne kompetencije „Digitalna pismenost“ (posedovanja znanja i veština u osnovama korišćenja računara, osnovama korišćenja interneta, obradi teksta i tabelarne kalkulacije), ako učesnik konkursa poseduje važeći sertifikat, potvrdu ili drugi odgovarajući dokaz o posedovanju znanja i veština iz navedenih oblasti i želi da na osnovu njega bude oslobođen testiranja kompetencije „Digitalna pismenost“, neophodno je da uz prijavni obrazac (uredno i u potpunosti popunjen u delu * Rad na računaru), dostavi i traženi dokaz u originalu ili overenoj fotokopiji.

Konkursna komisija može odlučiti da se kandidatu izvrši provera navedene kompetencije ako uvidom u dostavljeni dokaz ne može potpuno da oceni posedovanje ove kompetencije.

Informacije o materijalima za pripremu kandidata za proveru opštih funkcionalnih kompetencija mogu se naći na sajtu Službe za upravljanje kadrovima www.suk.gov.rs.

2. Provera ponašajnih kompetencija:

Ponašajne kompetencije (upravljanje informacijama, upravljanje zadacima i ostvarivanje rezultata, orijentacija ka učenju i promenama, izgradnja i održavanje profesionalnih odnosa, savesnost, posvećenost i integritet) proveravaće se putem:

psihometrijskih testova i intervjua baziranog na kompetencijama.

3. Intervju sa Konkursnom komisijom i vrednovanje kandidata za sva izvršilačka radna mesta:

Procena motivacije za rad na radnom mestu u organu i prihvatanje vrednosti državnih organa – proveravaće se putem intervjua sa Konkursnom komisijom (usmeno).

IV Adresa na koju se podnosi popunjen obrazac prijave na javni konkurs:

Ministarstvo finansija–Poreska uprava, 11000 Beograd, ul. Save Maškovića br. 3-5,

sa naznakom „Za javni konkurs za popunjavanje izvršilačkih radnih mesta prijemom pripravnika ”.

V Lica koja su zadužena za davanje obaveštenja o javnom konkursu u periodu od 08 do 15 sati:

Ministarstvo finansija, Poreska uprava:

Milica Todorović, 011/3953-426;

Jasmina Bogićević, 011/3953-448;

Mirjana Dončić, 011/3953-339;

Nikola Golubović, 011/3953-343.

VI Opšti uslovi za zaposlenje: državljanstvo Republike Srbije; da je učesnik konkursa punoletan; da učesniku konkursa ranije nije prestajao radni odnos u državnom organu zbog teže povrede dužnosti iz radnog odnosa i da nije osuđivan na kaznu zatvora od najmanje šest meseci.

VII Rok za podnošenje prijava: rok za podnošenje prijava je osam dana i počinje da teče narednog dana od dana objavljivanja u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje.

VIII Prijava na javni konkurs vrši se na Obrascu prijave koji je dostupan na internet prezentaciji Službe za upravaljanje kadrovima i Poreske uprave. Štampana verzija obrasca prijave dostupna je na adresi Ministarstvo finansija – Poreska uprava, 11000 Beograd, ul. Save Maškovića br. 3-5.

Prilikom predaje prijave na javni konkurs, prijava dobija šifru pod kojom podnosilac prijave učestvuje u daljem izbornom postupku. Šifra prijave unosi se u obrazac prijave nakon što Konkursna komisija sastavi spisak kandidata među kojima se sprovodi izborni postupak.

Podnosioci prijave se obaveštavaju o dodeljenoj šifri u roku od tri dana od dana prijema prijave, dostavljanjem navedenog podatka na način koji je u prijavi naznačen za dostavu obaveštenja.

IX Dokazi koje prilažu kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka pre intervjua sa Konkursnom komisijom:original ili overena fotokopija izvoda iz matične knjige rođenih; original ili overena fotokopija uverenja o državljanstvu i original ili overena fotokopija diplome kojom se potvrđuje stručna sprema (ukoliko kandidat ima više diploma sa stečenim visokim obrazovanjem potrebno je da dostavi sve diplome); ukoliko je kandidat bio u radnom odnosu, odnosno ima radno iskustvo, bez obzira sa kojim stepenom stručne spreme je stečeno radno iskustvo, prilaže original ili overenu fotokopiju dokaza o radnom iskustvu (potvrda, rešenje i drugi akti kojima se dokazuje na kojim poslovima, sa kojom stručnom spremom i u kom vremenskom periodu je stečeno radno iskustvo); ukoliko poseduje, original ili overena fotokopija dokaza o položenom državnom stručnom ispitu za rad u državnim organima.

Državni službenik koji se prijavljuje na javni konkurs, umesto uverenja o državljanstvu i izvoda iz matične knjige rođenih, podnosi original ili overenu fotokopiju rešenja o raspoređivanju ili premeštaju na radno mesto u organu u kome radi ili rešenja da je državni službenik neraspoređen.

Svi dokazi prilažu se u originalu ili fotokopiji koja je overena kod javnog beležnika (izuzetno u gradovima i opštinama u kojima nisu imenovani javni beležnici, priloženi dokazi mogu biti overeni u osnovnim sudovima, sudskim jedinicama, prijemnim kancelarijama osnovnih sudova, odnosno opštinskim upravama kao povereni posao). Kao dokaz se mogu priložiti i fotokopije dokumenata koje su overene pre 1. marta 2017. godine u osnovnim sudovima, odnosno opštinskim upravama.

X Rok za podnošenje dokaza: Kandidati koji su uspešno prošli faze izbornog postupka, pre intervjua sa Konkursnom komisijom pozivaju se da u roku od pet radnih dana od dana prijema obaveštenja, dostave navedene dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku.

Kandidati koji ne dostave dokaze koji se prilažu u konkursnom postupku, odnosno koji na osnovu dostavljenih ili pribavljenih dokaza ne ispunjavaju uslove za zaposlenje, pismeno se obaveštavaju da su isključeni iz daljeg izbornog postupka. Dokazi se dostavljaju na adresu Ministarstvo finansija – Poreska uprava, 11000 Beograd, ul. Save Maškovića br. 3-5.

XI  Trajanje radnog odnosa:

Za sva radna mesta zasniva se radni odnos na određeno vreme radi osposobljavanja pripravnika za samostalan rad i traje jednu godinu.

Napomena: Članom 9. Zakona o državnim službenicima („Sl. glasnik RS“, br. 79/05, 81/05-ispravka, 83/05-ispravka, 64/07, 67/07-ispravka, 116/08, 104/09, 99/14,94/17,95/18 i 157/20), propisano je da su kandidatima pri zapošljavanju u državni organ pod jednakim uslovima dostupna sva radna mesta i da se izbor kandidata vrši na osnovu provere kompetencija.

*Pripravnik je lice koje prvi put zasniva radni odnos u svojoj struci i osposobljava se za samostalan rad; izuzetno radni odnos u statusu pripravnika može se zasnovati i sa licem koje je kod drugog poslodavca bilo u radnom odnosu, odnosno obavljalo rad van radnog odnosa na poslovima u svojoj struci kraće od vremena utvrđenog za pripravnički staž u stepenu obrazovanja koji je uslov za rad na tim poslovima; vreme provedeno u radnom odnosu, odnosno na radu van radnog odnosa kod drugog poslodavca ne uračunava se u pripravnički staž; pripravnik zasniva radni odnos na određeno vreme, posle sprovedenog javnog konkursa, pripravnički staž na radnim mestima sa visokim obrazovanjem studija drugog stepena (diplomske akademske studija – master, specijalističke akademska studije, specijalističke strukovne studije), odnosno na osnovnim studijama u trajanju od najmanje četiri godine traje jednu godinu; pripravnik polaže državni stručni ispit do okončanja pripravničkog staža; kandidati sa položenim držanim stručnim ispitom nemaju prednost za zasnivanje radnog odnosa.

Za radna mesta pod rednim brojem 4., 6. sa sedištem Novi Pazar i 8. sa sedištem Pirot iz stava II teksta konkursa, kandidati koji su se dobrovoljno izjasnili o pripadnosti nacionalnoj manjini u prijavi u smislu člana 11. stav 4. i 5. Uredbe o internom i javnom konkursu za popunjavanje radnih mesta u državnim organima, rangira se prvi u odnosu na drugog kandidata koji ima isti broj bodova. Ako više kandidata koji imaju isti broj bodova pripada nacionalnoj manjini, prednost na rang listi u odnosu na druge jednako vrednovane kandidate pripadnike nacionalne manjine ima kandidat kome su sa više bodova vrednovane ponašajne kompetencije, u slučaju jednakog bodovanja ponašajnih kompetencija prednost ima kandidat koji je sa više bodova vrednovan na intervjuu sa Komisijom, a u slučaju jednakog bodovanja na intervjuu sa Komisijom prednost ima kandidat koji je sa više bodova vrednovan na posebnim funkcionalnim kompetencijama.

XII Datum i mesto provere kompetencija učesnika konkursa u izbornom postupku.

Sa kandidatima čije su prijave blagovremene, dopuštene, razumljive, potpune i koji ispunjavaju uslove predviđene oglasom o javnom konkursu, na osnovu podataka navedenih u obrascu prijave na konkurs, izborni postupak će se sprovesti počev od 13.04.2021. godine,  o čemu će učesnici konkursa biti obavešteni na način koji su naveli u svojim prijavama.

Provera opštih funkcionalnih kompetencija i ponašajnih kompetencija će se obaviti u prostorijama Službe za upravljanje kadrovima, Beograd, ul. Bulevar Mihajla Pupina br. 2.

Intervju sa Konkursnom komisijom će se obaviti u prostorijamaMinistarstva finansija Poreske uprave, Beograd, ul. Save Maškovića br.3-5.

Kandidati koji uspešno prođu jednu fazu izbornog postupka obaveštavaju se o datumu, mestu i vremenu sprovođenja naredne faze izbornog postupka na kontakte e-mail adrese ibrojeve telefona, koje navedu u svojim obrascima prijave.

XIII Dokumenta o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija su: izvod iz matične knjige rođenih, uverenje o državljanstvu i original ili overena fotokopija uverenja o položenom držanom stručnom ispitu.

Zakonom o opštem upravnom postupku („Službeni glasnik RS“, br. 18/16 i 95/18 - autentično tumačenje) propisano je, između ostalog, da je organ dužan da po službenoj dužnosti, u skladu sa zakonom, vrši uvid u podatke o činjenicama neophodnim za odlučivanje o kojima se vodi službena evidencija, da ih pribavlja i obrađuje (član 9. stav 3.); da u postupku koji se pokreće po zahtevu stranke organ može da vrši uvid, pribavlja i obrađuje lične podatke o činjenicama o kojima se vodi službena evidencija kada je to neophodno za odlučivanje, osim ako stranka izričito izjavi da će te podatke pribaviti sama (član 103. stav 3).

Potrebno je da učesnik konkursa u delu Izjava*, u obrascu prijave, zaokruži na koji način želi da se pribave njegovi podaci iz službenih evidencija.

Napomena: Neblagovremene, nedopuštene, nerazumljive ili nepotpune prijave biće odbačene. Javni konkurs sprovodi Konkursna komisija koju je imenovao direktor Poreske uprave.

Ovaj konkurs objavljuje se na internet strani Poreske uprave, na portalu e-uprave, u periodičnom izdanju oglasa Nacionalne službe za zapošljavanje i na internetstrani Službe za upravljanje kadrovima.

Svi izrazi, pojmovi, imenice, pridevi i glagoli u ovom oglasu koji su upotrebljeni u muškom rodu, odnose se bez diskriminacije i na osobe ženskog pola.